7 Sections
16 Lessons
1 Day
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Einstieg
3
1.1
Vorstellung
1.2
Erwartungen
1.3
Was bringt ein Leitbild?
Modul 1
2
2.1
Langfristige Ziele formulieren
2.2
Szenariotechnik: Wo steht die Organisation in 5-10 Jahren?
Modul 2
2
3.1
Welchen Nutzen stiftet die Organisation?
3.2
Aktivitätsbereiche definieren
Modul 3
2
4.1
Handlungsleitende Einstellungen und Verhaltensweisen identifizieren
4.2
Vergleich mit ähnlichen Organisationen
Modul 4
2
5.1
Führungsprinzipien
5.2
Team-Leitplanken entwickeln
Modul 5
2
6.1
Wie werden Werte im Alltag verankert?
6.2
Nächste Schritte definieren
Abschluss
3
7.1
Ergebnisse sichern
7.2
Vereinbarungen treffen
7.3
Feedback
Leitbild-Werkstatt: Vision und Werte für Vorstände entwickeln
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